Prace społecznie użyteczne

Prace społecznie użyteczne to forma aktywizacji bezrobotnych bez prawa do zasiłku, która polega na wykonywaniu przez nich prac w miejscu zamieszkania lub pobytu w wymiarze do 10 godzin tygodniowo za wynagrodzeniem co najmniej 6 zł za godzinę.

Świadczenie nie przysługuje za okres niewykonywania pracy, w tym za okres udokumentowanej niezdolności do pracy. Nie ma ograniczenia czasowego dla realizacji tych prac – co oznacza, iż osoba bezrobotna może cały rok lub dłużej wykonywać prace społecznie użyteczne, przy czym zachowuje status osoby bezrobotnej.

O czym warto wiedzieć:

Prace te organizowane są przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej. Starosta refunduje gminie ze środków Funduszu Pracy do 60% minimalnej kwoty świadczenia przysługującego bezrobotnemu. Gminy powinny przygotować plany określające rodzaj i ilość prac niezbędnych dla gminy i przekazać je powiatowym urzędom pracy oraz kierownikom ośrodków pomocy społecznej.

Na wniosek starosty kierownicy ośrodków pomocy społecznej powinni sporządzać informację o liczbie osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, które powinny zostać skierowane do wykonywania prac na terenie gminy. Na podstawie tych informacji starosta zawiera z gminą porozumienie i Powiatowy Urząd Pracy kieruje bezrobotnych do wykonywania tych prac. Pomiędzy podmiotem, u którego organizowane są prace społecznie użyteczne a skierowaną osoba bezrobotną nie nawiązuje się stosunku pracy oraz nie jest zawierana żadna umowa. Ten rodzaj relacji ma charakter stosunku zobowiązaniowego według prawa cywilnego.

Po stronie gminy lub podmiotu jest zobowiązanie do:

• stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania pracy społecznie użytecznej oraz przestrzegania przepisów prawa pracy dotyczących wykonywania przez kobiety prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia,
• uwzględnienia przy przydziale prac społecznie użytecznych wieku bezrobotnego, stanu jego zdrowia oraz w miarę możliwości posiadanych kwalifikacji,
• pouczenia osoby bezrobotnej o konieczności przestrzegania ustalonego w miejscu wykonywania pracy społecznie użytecznej porządku i dyscypliny,
• zapoznania bezrobotnego z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy,
• ustalenia wysokości przysługującego bezrobotnemu świadczenia (z uwzględnieniem rodzaju i efektów wykonywanej pracy) oraz do wypłaty tego świadczenia pieniężnego w okresach miesięcznych z dołu.

^{Podstawa prawna:Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99 poz. 1001 z póź. zm.). 
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 25 października  2005 r. w sprawie trybu organizowania prac społecznie użytecznych (Dz. U. Nr 210, Poz. 1745)}

drukuj generuj pdf poleć znajomemu