Newsletter

Utrata statusu bezrobotnego

Strona główna / Klient Indywidualny / ABC Bezrobotnego / Utrata statusu bezrobotnego

Utrata statusu bezrobotnego

Zarejestrowana osoba traci status bezrobotnego, gdy nastąpiło:

  1. Podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
  2. Uzyskanie wpisu do ewidencji pozarolniczej działalności gospodarczej,
  3. Otrzymanie pożyczki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej albo otrzymanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej z Funduszu Pracy - pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu otrzymania środków na podjęcie działalności,
  4. Otrzymanie jednorazowo środki z PFRON lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia następnego po dniu otrzymania środków na podjęcie działalności lub na wniesienie wkładu
    Rozpoczęcie realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu socjalnym lub podpisaniu kontraktu socjalnego; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego,
  5. Podjęcie nauki w systemie dziennym,
  6. Ukończenie przez kobietę 60 lat lub 65 lat przez mężczyznę,
  7. Nabycie prawa do zasiłku stałego według przepisów o pomocy społecznej,
  8. Nabycie prawa do emerytury, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego,
  9. Nabycie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego,<
  10. Nabycie prawa do renty:
    • z tytułu niezdolności do pracy,
    • szkoleniowej,
    • socjalnej,
    • rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę,
  11. Nabycie gospodarstwa rolnego o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe,
  12. Podleganie ubezpieczeniu emerytalno – rentowemu jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczających 2 ha przeliczeniowe,
  13. Uzyskanie przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym,
  14. Nabycie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka,
  15. Tymczasowe aresztowanie lub odbywanie kary pozbawienia wolności,
  16. Odbywanie zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej,
  17. Uzyskanie miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych (przychody podlegające opodatkowaniu na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, zasiłek lub inne świadczenie pieniężne wypłacane z Funduszu Pracy),
  18. Nie stawienie się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomienie w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa – pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się,
  19. Nie stawienie się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania – dotyczy sytuacji  zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy,
  20. Złożenie wniosku bezrobotnego o pozbawienie statusu,
  21. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje gdy bezrobotny odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy okreslonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy okreslonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:
    • 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
    • 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
    • 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy,
    Bezrobotny z własnej winy przerwał szkolenie, staż lub wykonywanie prac społecznie użytecznych lub inną formę pomocy określoną w ustawie, pozbawienie statusu bezrobonego następuje od dnia przerwania na okres wskazany powyżej.
    Bezrobotny po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy okreslonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres wskazany powyżej.
    Bezrobotny pozostaje niezdolny do pracy w skutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy w skutek choroby oraz przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym w sytuacji, gdy kązda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90 dniowego.
    Bezrobotny nieprzedstawił zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby.
    Bezrobotny z własnej winy przerwał program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego.
  22. Pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje gdy:
    • poszukujący pracy nie utrzymuje kontaktu z powiatowym urzędem pracy co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie,
    • poszukujący pracy nie stawił się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie, który został ustalony międzym poszukującym pracy, a tym urzędem i nie powiadomił w terminie 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa,
    • poszukujący pracy nie podjął albo przerwał indywidualny plan działania, szkolenie, studia podyplomowe, przygotowanie zawodowe dorosłych, uczestnictwo w programie specjalnym lub nie przystąpił do egzaminu,
    • poszukujący pracy złożył wniosek o rezygnację z pomocy określonej w ustawie świadczonej przez powiatowy urząd pracy
    Pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni odpowiednio:
    • po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z powiatowym urzędem pracy,
    • od dnia niestawiennictwa.
    • od następnego dnia po dniu zaistnienia zdarzenia
    W przypadku pozbawienia statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy na wskazany okres ponowne nabycie statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy może nastąpić w wyniku ponownej rejestracji, po upływie tego okresu, przy spełnieniu warunków zawartych w ustawie do ich nabycia.

    W przypadku przyznania bezrobotnemu prawa do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę za okres, w którym był bezrobotny, pozbawienie statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku następuje za okres, za który przyznano emeryturę, świadczenie przedemerytalne, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub służby, rentę szkoleniową, rentę socjalną, zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub rentę rodzinną w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 2, art. 33, art. 78 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity, Dz. U. Nr 69 z 2008 roku, poz 415 z późn. zm.) 

 

Projektowanie stron: IntraCOM